인사와 관련된 한자 소개,인사와 관련된 한자 용어 설명(둘)

인사와 관련된 한자 소개

인사와 관련된 한자를 소개하고 용어를 설명하겠습니다

 

 

 

인사와 관련된 한자 용어 

 

1. 경력직 (経歴職) - 경력이 있는 직원을 모집하는 채용 공고를 말합니다.

2. 이직희망자 (転職希望者) - 다른 회사나 조직으로 이직을 희망하는 직원을 말합니다.

3. 재직자 (在職者) - 기업이나 조직에 근무 중인 직원을 말합니다.

4. 직원복지 (職員福利) - 조직이나 기업에서 직원들에게 제공하는 복지 제도를 말합니다.

5. 채용규정 (採用規定) - 기업이나 조직에서 채용 시에 지켜야 할 규정을 말합니다.

 

6. 인사성과 (人事成果) - 인사부서의 업무 성과와 직원의 업무 성과를 말합니다.

7. 인적성검사 (人物性検査) - 채용 시에 지원자의 인성, 성향, 적성 등을 검사하는 것을 말합니다.

8. 퇴직금 (退職金) - 직원이 근무를 종료하여 퇴직할 때 회사에서 지급하는 보상금을 말합니다.

9. 채용전형 (採用選考) - 기업이나 조직에서 진행하는 채용 프로세스를 말합니다.

10. 인사형태 (人事形態) - 기업이나 조직의 직원 수를 결정하는 방식을 말합니다.

 

 

인사와 관련된 한자 용어 

 

11.인사평가 (人事評価) - 기업 내 직원들의 평가와 그에 따른 승진, 보상 등을 결정하는 과정을 말합니다.

12..성과급 (成果手当) - 기업이나 조직에서 직원의 성과에 따라 지급하는 보상금을 말합니다.

13. 휴가처리 (休暇処理) - 직원들의 휴가 신청과 이에 따른 처리를 말합니다.

14. 재직증명서 (在職証明書) - 직원이 현재 근무 중인 기업에서 발급해주는 재직 증명서를 말합니다.

15. 인사마스터 (人事マスター) - 기업이나 조직에서 직원 관리를 위해 사용하는 인사 시스템을 말합니다.

 

16. 인력관리 (人力資源管理) - 인력의 투자, 관리 및 개발을 통해 기업의 성장과 발전에 기여하는 것을 말합니다.

17. 인사발령 (人事発令) - 기업이나 조직에서 새로운 인사를 발령하여 배치하는 것을 말합니다.

18. 복리후생 (福利厚生) - 기업이나 조직에서 직원들에게 제공하는 보상이나 복지를 말합니다.

19. 인재 (人材) - 기업이나 조직에서 성과를 창출하는 능력 있는 인원을 말합니다.

20. 이직금지 (転職禁止) - 기업이나 조직에서 기존 직원이 새로운 일자리를 찾는 것을 제한하는 것을 말합니다.

 

 

인사와 관련된 한자 용어 

 

21. 인사정보 (人事情報) - 기업이나 조직 내 직원에 대한 정보를 말합니다.

22. 인사위원회 (人事委員会) - 기업이나 조직에서 인사 결정을 위해 구성하는 위원회를 말합니다.

23. 병가 (病休) - 직원이 질병 등으로 인해 근무를 하지 못하고 휴가를 취하는 것을 말합니다.

24. 인적자원 (人的資源) - 기업이나 조직 내 인적 자원을 말합니다.

25. 퇴직계획 (退職計画) - 직원이 퇴직할 때 기업이나 조직에서 제공하는 퇴직 관련 지원과 보상 등을 정하는 계획을 말합니다.

 

26. 채용보상금 (採用報酬金) - 채용 후에 지급하는 보상금을 말합니다.

27. 재직증진 (在職進歩) - 직원이 회사 내에서 승진하거나 자격증을 취득하여 업무 능력을 향상하는 것을 말합니다.

28. 인력개발 (人力開発) - 직원의 역량, 능력, 업무 기술 등을 개발하여 직원의 성과 향상과 기업의 발전에 기여하는 것을 말합니다.

29. 휴일 (休日) - 직원들이 근무를 하지 않는 휴일을 말합니다.

30. 이직율 (転職率) - 기업이나 조직 내에서 발생하는 직원의 이직 비율을 말합니다.

 

 

인사와 관련된 한자 용어 

 

31. 인사컨설팅 (人事コンサルティング) - 기업이나 조직에서 인사 관련 문제를 해결하기 위해 컨설팅 서비스를 이용하는 것을 말합니다.

32. 계약직 (契約社員) - 기업이나 조직에서 일정 기간 동안 근무하는 직원을 말합니다.

33. 대타 (代打) - 직원 대신 일을 대신하는 것을 말합니다.

34. 채용절차 (採用手続き) - 새로운 직원을 채용하는 과정을 말합니다.

35. 자기계발 (自己啓発) - 직원이 자신의 역량과 능력을 향상시키고자 노력하는 것을 말합니다.

 

36. 퇴사금 (退職金) - 직원이 퇴사할 때 받는 보상금을 말합니다.

37. 사내교육 (社内教育) - 기업이나 조직에서 직원들을 대상으로 하는 교육 프로그램을 말합니다.

38. 인사전략 (人事戦略) - 직원을 효과적으로 관리하고 운영하기 위해 기업이나 조직에서 세우는 전략을 말합니다.

39. 자격증 (資格証明書) - 직원이 해당 분야에서 능력을 인정받는 것을 증명하기 위해 취득하는 자격증을 말합니다.

40. 인사평가시스템 (人事評価システム) - 기업이나 조직에서 직원들의 업무성과를 모니터링하고 평가하기 위한 시스템을 말합니다.