직장 생활 인사와 관련한 용어입니다

직장생활 인사와 관련한 용어입니다

직장 생활할때 생소한 용어 많지요?

 

직장생활 인사에 관련된 한자1

 

1. 인사마감일 (人事締切日) - 경영과 인사담당자가 모든 직원의 업무와 인사 사항을 최종 처리하는 마감일을 말합니다.

2. 생산성 (生産性) - 일정한 기간 동안 생산한 제품, 서비스 혹은 결과물의 양과 품질에 비례해 제품 혹은 서비스를 만들어 내는 능력을 말합니다.

3. 직원감독 (職員監督) - 상급자가 직속 부하직원의 업무 수행 상황과 직무 수행 능력을 감시하고 지도하는 일을 말합니다. 4. 인사문제 (人事問題) - 기업이나 조직에서 발생하는 인사 관련 문제를 말합니다.

5. 경력개발 (キャリアアップ) - 직원 개인이 자기 발전을 위해 자신의 역량을 성장시키고 경력을 개발하는 것을 말합니다.

 

6. 초과근무수당 (残業手当) - 직원이 정해진 근무시간 내에서 초과로 근무한 것에 대한 보상금을 말합니다.

7. 원리금 (元利金) - 대출 등에서 원금과 이자를 합친 총 금액을 말합니다.

8. 국내근로자 (国内労働者) - 해당 국가 내에서 근로하는 국민직원을 말합니다.

9. 인사총무 (人事総務) - 인사, 경리, 총무, 시설 관리 같은 조직 전반적인 관리를 담당하는 부서 또는 직무를 말합니다.

10. 기술자격증 (技術資格証) - 직무 수행에 필요한 기술적인 자격을 증명하기 위해 시험을 통과한 증서를 말합니다. 

 

 

직장생활 인사에 관한 한자2

 

11. 인사정보시스템 (人事情報システム) - 기업이나 조직에서 직원의 정보 관리를 위한 컴퓨터 시스템을 말합니다.

12. 평가지표 (評価指標) - 직원의 업무 성과를 평가하기 위해 사용하는 기준을 말합니다.

13. 출근부 (出勤簿) - 직원들의 출근 여부와 출근 시간을 기록하는 부서 또는 문서를 말합니다.

14. 인사교육 (人事教育) - 조직 내 직원들의 역량과 업무 능력을 향상시키기 위한 교육을 말합니다.

15. 수습직원 (見習い社員) - 새로 입사한 직원이 일정 기간 동안 수습기간을 거쳐 확정적으로 채용되기 전의 신입 직원을 말합니다.

 

16. 친화적인 분위기 (フレンドリーな雰囲気) - 조직 내에서 사회적 환경이나 문화가 다르더라도 서로 이해하고 존중하는 분위기를 말합니다.

17. 인사결재관리 (人事承認管理) - 직원의 입사, 휴가, 수당 등 인사 문제에 대한 결재를 관리하는 부서나 시스템을 말합니다.

18. 사내훈련 (社内研修) - 기업 내부에서 직원들의 역량과 능력을 향상시키기 위한 자체 교육을 말합니다.

19. 인사전문가 (人事専門家) - 기업이나 조직에서 인사 업무를 전문적으로 처리하고 조언하는 인사 관련 전문가를 말합니다.

20. 명세서 (明細書) - 직원들의 급여 내역이나 지출 내역 등을 자세하게 기술한 문서를 말합니다.

 

 

직장생활 인사에 관한 한자3

 

21. 인사영역 (人事領域) - 인사 관리에 사용되는 전반적인 영역을 말합니다.

22. 계약직 (契約社員) - 일정 기간 동안 제한적으로 고용되는 직원을 말합니다.

23. 인적자원 (人的資源) - 기업이나 조직에서 보유하고 있는 인력 자원을 말합니다.

24. 인력개발 (人材開発) - 직원의 역량을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 교육 및 개발 제도를 말합니다.

25. 방침수립 (方針設定) - 기업이나 조직에서 추구하는 방향성을 정하고 이를 실현하기 위한 계획을 수립하는 것을 말합니다.

 

26. 사내규정 (社内規則) - 조직 내에서 근무하는 직원들이 지켜야 할 규정을 말합니다.

27. 인적성검사 (人物性格検査) - 직원의 인적성, 성격, 재능, 능력, 특성 등을 검사하는 시험을 말합니다.

28. 인사유지 (人事維持) - 조직 내에서 충분한 수의 근로자를 유지하는 것을 말합니다.

29. 퇴직금 (退職金) - 직원이 퇴사할 때 받는 보상금을 말합니다.

30. 급여체계 (給与体系) - 직원의 역량과 업무 성과에 따라 급여를 지급하는 제도를 말합니다.

 

 

직장 생활 인사에 관한 한자4

 

31. 승진 (昇進) - 직원이 기존 직급보다 상위 직급으로 승급하는 것을 말합니다.

32. 인사위원회 (人事委員会) - 기업이나 조직에서 인사과 업무를 총괄적으로 책임지는 부서나 위원회를 말합니다.

33. 인재 (人材) - 조직이나 기업에서 필요로 하는 인적 자원을 말합니다.

34. 인허가 (人許可) - 기업이나 조직에서 인원을 고용하거나 제품 이용을 위해 필요한 법적인 승인을 말합니다.

35. 채용절차 (採用手続き) - 기업이나 조직에서 채용을 위해 거치는 절차를 말합니다.

 

36. 인사총무 (人事総務) - 조직 내에서 인사 업무와 일반적인 사무 업무 등을 통합적으로 관리하는 부서를 말합니다.

37. 프로모션 (プロモーション) - 제품이나 서비스의 홍보 이벤트를 말합니다.

38. 자원봉사 (資源ボランティア) - 개인이나 기업이 시간이나 노력, 물질 등의 자원으로 사회적 가치를 창출하는 지원 활동을 말합니다.

39. 신입사원 (新入社員) - 새로 입사한 직원을 말합니다.

40. 이직 (転職) - 다른 회사나 조직으로 이전하는 것을 말합니다.

 

 

직장 생활 인사에 관한 한자5

 

41. 전직원 (全職員) - 기업이나 조직에서 정규로 근무하는 모든 직원을 말합니다.

42. 인센티브 (インセンティブ) - 직원의 성과에 따라 추가 보상을 지급하는 제도 또는 그에 대한 보상을 말합니다.

43. 계약서 (契約書) - 기업과 직원 간 또는 기업과 거래처 간에 작성된 계약 문서를 말합니다.

44. 임금체불 (賃金支払い怠慢) - 직원의 근로 대가인 임금을 정당한 시기에 지급하지 않는 것을 말합니다.

45. 사내교육 (社内教育) - 조직 내에서 직원들이 업무 능력을 강화하거나 직무 수행을 위한 교육을 말합니다.

 

46. 석직 (昇給) - 기존의 급여보다 상승된 금액을 직원에게 지급하는 것을 말합니다.

47. 불성실직원 (不誠実社員) - 직원의 성실하지 않은 태도로 인해 업무에 지장을 초래하는 경우를 말합니다.

48. 인사분야 (人事領域) - 인사 관리에 포함된 전반적인 분야를 말합니다.

49. 인사정보시스템 (人事情報システム) - 기업에서 인사 관리에 필요한 정보를 체계적으로 관리하는 시스템을 말합니다. 50. 평가 (評価) - 직원의 성과나 역량을 정량적·정성적으로 측정하여 평가하는 것을 말합니다.