직장생활 한자인 직무와 관련된 한자를 소개합니다

 

직장 생활에서 한자인 직무와 관련된 한자들 소개합니다

 

인사와 관련된 한자 용어 설명

 

1. 인센티브 - 직원들의 동기부여와 성과 증진을 위해 제공되는 보상을 말합니다.

2. 퇴사금 (退職金) - 직원이 퇴사할 때 지급되는 보상금을 말합니다.

3. 의사소통 (意思疎通) - 대화나 문서 등을 통해 의사나 의견을 서로 주고 받는 것을 말합니다.

4. 성과급 (業績給) - 기업이나 조직에서 직원들의 성과에 따라 지급하는 보상금을 말합니다.

5. 인사독립성 (人事独立性) - 인사업무를 수행하는 과정에서 정치, 경제 등 외부 요인의 영향을 받지 않도록 하는 것을 말합니다.

 

6. 휴가 (休暇) - 직원이 근무하지 않는 기간을 말합니다.

7. 인사스킬 (人事スキル) - 인사분야에서 요구되는 역량과 기술을 말합니다.

8. 이직면접 (転職面接) - 직원이 다른 기업으로 이직하기 위해 면접을 보는 것을 말합니다.

9. 인력개발 (人力开发) - 직원들의 직무역량과 역할의 제고를 위해 교육과정을 제공하는 것을 말합니다.

10. 전직 (前职) - 이전에 근무하던 회사나 조직에서 다른 회사나 조직으로 이직하는 것을 말합니다. 

 

 

11. 인사평가 (人事評価) - 직원의 업무 성과와 역량을 평가하는 것을 말합니다.

12. 인력확보 (人力確保) - 기업이나 조직에서 인력을 확보하는 것을 말합니다.

13. 사내교육 (公司内教育) - 기업이나 조직에서 직원들의 역량과 업무 수행 능력을 향상시키기 위해 제공하는 교육을 말합니다.

14. 퇴직연금 (退休金) - 직원이 퇴사하면 지급되는 연금을 말합니다.

15. 이직원 (転職者) - 다른 회사나 조직으로 이직한 직원을 말합니다.

 

16. 사내규정 (公司规定) - 기업이나 조직 내에서 적용되는 규칙과 원칙을 말합니다.

17. 전략적 인사관리 (战略性人力资源管理) - 기업이나 조직에서 전략적으로 인사를 관리하고 지원하는 것을 말합니다.

18. 인적자원 (人的資源) - 기업이나 조직에서 인적 자원을 업무 수행의 핵심 자원으로 여길 때 사용하는 용어입니다.

19. 직무능력 (職務能力) - 기업이나 조직에서 직원들이 필요로 하는 역량과 능력을 말합니다.

20. 해고 (解雇) - 직원의 업무 능력 부족, 업무 태만 등의 이유로 기업이나 조직에서 직원을 해고하는 것을 말합니다. 

 

 

21. 인적성 검사 (人格測試) - 직원의 인성과 성격을 검사하는 것입니다.

22. 고용안정 (雇用安定) - 직원의 안정적인 고용을 위한 정책을 말합니다.

23. 인재 (人材) - 기업이나 조직에서 업무를 수행하는 데 필요한 역량, 기술, 노력을 가진 직원을 말합니다.

24. 사무자동화 (事務自動化) - 업무처리를 자동화하는 시스템을 도입하여 업무효율을 높이는 것을 말합니다.

25. 채용 (採用) - 기업이나 조직에서 직원을 채용하는 것을 말합니다.

 

26. 인사관리 (人事管理) - 인사 업무를 체계적으로 수행하기 위한 일련의 절차 및 방법을 말합니다.

27. 재직증명서 (在職証明書) - 현재 회사나 조직에서 근무 중이며 근무한 기간, 직급 등을 증명하는 문서입니다.

28. 공정한 대우 (公正な待遇) - 기업이나 조직에서 직원들을 동등하게 대우하는 것을 말합니다.

29. 직무여건 (職環境) - 직원들이 근무하는 환경과 조건을 말합니다.

30. 교육훈련 (教育訓練) - 직원들의 역량을 제고하기 위해 제공되는 교육과정을 말합니다.

 

 31. 인사전문가 (人事专家) - 기업이나 조직에서 인사분야 전문가로 일하는 사람을 말합니다.

32. 인사고과 (人事考核) - 직원들의 성과를 평가하고 그에 맞는 보상이나 제재를 가하는 것입니다.

33. 인력개발 (人力开发) - 직원들의 역량과 능력을 향상시키기 위한 교육과정 및 제도를 구축하는 것을 말합니다.

34. 부서간평가 (部門間評価) - 기업이나 조직 내에서 각 부서의 업무 성과를 평가하고 비교하는 것을 말합니다.

35. 휴가 (休假) - 직원이 일정 기간 동안 근무를 하지 않고 휴식을 취하는 것을 말합니다.

 

36. 조직 개편 (组织改编) - 기업이나 조직의 구조와 체계를 개선하고 재정비하는 것을 말합니다.

37. 인사규정 (人事规定) - 기업이나 조직 내에서 적용되는 인사 관련 규정을 말합니다.

38. 보험 (保险) - 직원들의 안정적인 고용을 지원하기 위해 기업이나 조직에서 가입한 보험상품을 말합니다.

39. 워크-라이프 밸런스 (work-life balance) - 직원들이 업무와 일상 생활을 조화롭게 조절하여 균형이 맞도록 하는 것을 말합니다.

40. 인사정보시스템 (人事情報システム) - 인사 관련 정보를 체계적으로 관리하기 위해 도입된 시스템을 말합니다. .

 

 

41. 인사혁신 (人事革新) - 기존의 인사 관련 제도와 방법을 혁신하여 업무효율과 직원들의 만족도를 높이는 것을 말합니다.

42. 인재영입 (人才招聘) - 기업이나 조직에서 필요한 역량과 능력을 가진 인재를 모집하는 것을 말합니다.

43. 퇴직금 (退職金) - 직원이 퇴직할 때 기업이나 조직에서 지급하는 보상금을 말합니다.

44. 직원이탈율 (员工离职率) - 기업이나 조직 내에서 직원이 이직하거나 퇴사하는 비율을 말합니다.

45. 인사비용 (人事费用) - 기업이나 조직에서 인사 관련 제도와 인센티브, 급여 등에 드는 비용을 말합니다.

 

46. 인사변동 (人事变动) - 기업이나 조직의 인사 체제, 직무 및 규정 등에 변동이 생기는 것을 말합니다.

47. 서류심사 (资料审查) - 인사 관련 서류를 검토하여 적합한 인재를 선발하는 것을 말합니다.

48. 인사특정부 (人事特别部) - 기업이나 조직 내에서 인사 분야를 전문적으로 관리하는 부서를 말합니다.

49. 근로계약서 (劳动合同书) - 기업이나 조직에서 직원과의 근로관계를 명확하게 정의한 계약서를 말합니다.

50. 인적자원개발 (人力资源开发) - 직원들의 역량과 능력을 효과적으로 개발하여 기업의 경쟁력을 향상시키는 것을 말합니다. 

 

 

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